Требование:
- Навыки общения по телефону и эл. почте ;
- Знание современных технологий подбора персонала ;
- Умение самостоятельно расставлять приоритеты в работе
- Организовать свой рабочий день;
- Активность, целеустремленность, нацеленность на качественный подбор кадров.
Обязанности:
- Самостоятельный поиск персонала;
- Проведение телефонных переговоров;
- Контроль прихода соискателей на собеседование;
- Размещение информации о вакансиях в интернете и в СМИ .
Условия:
- Постоянная работа
- Возможно совмещение
- Корпоративное обучение