Менеджер по обучению персонала

Обязанности: проведение собеседований, других мероприятий, помогающих определить профессиональные навыки; организация мероприятий, направленных на быструю адаптацию новых сотрудников; координация работы по обучению, повышению квалификации персонала для развития деловой карьеры; разработка направлений по рекрутингу, делопроизводству и обучению персонала оформление контрактов, договоров;
Требования: средне-специальное, не оконченное высшее коммуникабельность, добросовестность, внимательность, честность, стрессоустойчивость, ответственность за порученное дело, умение работать в коллективе.
Условия: график работы 5/2,с 9-00 до 18-00,рассматривается так же совмещение, не полный рабочий день; доход и бонусы по результатам работы; карьерный рост, финансовая перспектива;
-собеседование и начальная базовая подготовка (стажировка) обязательны;
- дружелюбный коллектив

№ 1737399, Размещено 18 октября

400

Ещё Поднять

Избранное

• Разослать
• Редактировать